2026-01-20
作者：黃瑤
為進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力、夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)基礎(chǔ)，通威太陽(yáng)能于1月19日成功舉辦了“小米實(shí)戰(zhàn)人力資源體系搭建全解析”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀前小米集團(tuán)人才發(fā)展總監(jiān)陳媛老師授課，為公司人力資源管理團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了一場(chǎng)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)分享。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
在培訓(xùn)過(guò)程中，陳媛老師分享了小米公司在高速成長(zhǎng)階段如何逐步從無(wú)職級(jí)的管理模式轉(zhuǎn)型為系統(tǒng)化的人才管理體系。她深入解讀了小米在文化建設(shè)、全流程人力資源管理、人才戰(zhàn)略制定與落地等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)了小米獨(dú)特的管理思維與創(chuàng)新路徑。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員們積極參與互動(dòng)，圍繞人才管理中的實(shí)際問(wèn)題與困惑展開(kāi)深入討論，陳媛老師結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提供了富有啟發(fā)性的建議。
員工在培訓(xùn)中積極互動(dòng)
員工代表積極發(fā)言
此次培訓(xùn)是通威太陽(yáng)能加強(qiáng)人力資源管理體系建設(shè)的重要舉措之一。通過(guò)借鑒標(biāo)桿企業(yè)的人才管理經(jīng)驗(yàn)，公司將進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有人才機(jī)制，提升人才吸引與保留能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才支撐。未來(lái)，通威太陽(yáng)能將繼續(xù)加強(qiáng)與優(yōu)秀企業(yè)的交流與合作，積極吸收先進(jìn)的管理理念與方法，持續(xù)激活組織活力，提升組織效能與人才創(chuàng)新能力。公司將通過(guò)戰(zhàn)略性的人力資源管理推動(dòng)業(yè)務(wù)突破，打造適應(yīng)光伏行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的人才隊(duì)伍，為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。
合影留念